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工作人员工资福利和行政 办公支出管理制度(试行)

出处:本站原创   发布日期:2015-03-26

工作人员工资福利和行政

办公支出管理制度(试行)

 

为加强对本会行政管理费用开支的管理,根据国务院《基金会管理条例》、民政部《关于规范基金会行为的若干规定 (试行)》和本会《章程》,特制定本制度。

一、坚持勤俭办会原则,历行节约。本会工作人员工资福利和行政办公支出不得超过本会当年总支出的10%。

二、本会行政管理经费开支实行年度预算制度,预算方案由秘书处编制,经理事长办公会议审议通过后实行。

三、在本基金会领取报酬的理事不得超过理事总人数的1/3.监事和未在基金会担任专职工作的理事不得从基金会获取报酬。

四、根据本会目前实际情况,本会对正副理事长、秘书长、秘书处专干和兼职会计、出纳给予交通通讯和误餐补贴。补贴标准由秘书处提出方案,报理事长办公会议审议批准。

五、本会行政办公经费开支项目及标准,参照县教育局机关管理制度实行。

 


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